在职场,掌握了说话聊天的能力,也就掌握了沟通的主动权,可以随时通过一来一回的问答来了解到你想知道的一切,同时也把你想传递的内容传递出去。
如果不会聊天,不会接话,就会在人际交往中处于下位,会被看作是情商低、能力低、专业水平低的表现。
也许,刚参加工作时,很多人觉得会说话的人,仅仅靠的是一张嘴,没有真材实料。
但是在职场,会说话不仅是一种能力,更是一个优势。
同样的一个项目,让一个会说话的人来对接,和让一个不会说话的人来沟通,效果是天差地别的。
所以,别以为会说话的人,玩得都是虚的,很多重要的场合,恰恰就是一句话决定成败,一句话决定人家是否愿意跟你合作。
因此,如果你现在还不善言谈,就要有意识的来提升这方面的能力。
会聊天,能接住别人的话,将会成为你日后面试、工作对接、谈项目的重要优势,万万不可忽视,也不要一味依赖他人。
很多东西,只有自己掌握了才是真的安全感。
工作中经常遇到这样的人,他们专业能力强,能高效完成领导安排的任务,但就是不愿表现自己。
总是一个人默默工作,工作干好了也不说话,就埋头在那儿,等着领导主动来看到他们的付出与成绩。
可现实是领导根本没时间或者不会主动去发掘他们的成绩,最终,他们就只能带着众多的付出与心血被淹没。
说实话,这样的人是很吃亏的。
明明自己的贡献最大,付出的努力最大,却没有得到应有的重视与奖励。
反观那些做了一丁点工作,就在领导面前邀功的人,却能得到领导的喜欢。而老老实实干活儿的人,就只能觉得自己所做的一切是不值得,到最后不得已含恨辞职。
所以,无论你性格是内向还是外向,在职场,一定要克服这种沉默的习惯。 自己完成了某项工作,要学会展现自己,展现自己的能力、付出与成绩。别傻傻的啥也不说,却还渴望被领导奖赏。
一个人,如果只依靠原来的一些技能与知识,不接触新的事物与方法,不学习新的知识,固步自封,就容易变成一个顽固、庸俗、没新意的人。
长此以往,待在自己的舒适区,解决问题的能力就会下降,最终影响的也是自己的升职加薪。
人特别容易受周围环境的影响,而且长期待在一个环境中就容易变得懈怠与麻木,因此,为避免这种情况,就要为自己制定一个奋斗的目标,然后朝着目标不断学习。
如果,没有目标、在职场混日子,不学习新的东西,整个人会变得没有精神,甚至面相都会改变。而只有保持学习,才能让自己时刻元气满满,也更容易遇见好的机遇与贵人。
你身边一定有那种无论别人做什么,他都要否定一下,打击一下的同事。这样的人,他不仅不喜欢自己,也不希望别人过得好,因此与之相处起来,会觉得特别累。
我们要避免成为这样的人,而要成为那种可以欣赏别人,相信别人专业能力的人。
一个人,如果不能欣赏别人,那么他也终将不能被别人欣赏。
你是否也遇到过别人找你帮忙,你忙不开,但是仍然不好意思拒绝,只好答应的情况。如果有,那说明你需要学会与他人设立界限。
设立界限,就是为自己制定原则,什么该做,什么不该做,制定好后,就去执行,而不要过分关注别人会怎么想。
设立界限的初始阶段,你可能会觉得不舒服,甚至会害怕搞砸一段关系。但是想一想,如果你不这样做,你就将继续承受痛苦与挣扎,所以与其担心,不如尽早设立界限。
因为,你原本就没有义务去帮助他人。 如果别人不能理解你,只能说明,这个人根本就没把你当朋友,而l仅仅是想要控制你,让你帮他做事。
人,只有学会设立界限,才能实现自由。
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