在职场，掌握了说话聊天的能力，也就掌握了沟通的主动权，可以随时通过一来一回的问答来了解到你想知道的一切，同时也把你想传递的内容传递出去。
如果不会聊天，不会接话，就会在人际交往中处于下位，会被看作是情商低、能力低、专业水平低的表现。
也许，刚参加工作时，很多人觉得会说话的人，仅仅靠的是一张嘴，没有真材实料。
但是在职场，会说话不仅是一种能力，更是一个优势。
同样的一个项目，让一个会说话的人来对接，和让一个不会说话的人来沟通，效果是天差地别的。
所以，别以为会说话的人，玩得都是虚的，很多重要的场合，恰恰就是一句话决定成败，一句话决定人家是否愿意跟你合作。
因此，如果你现在还不善言谈，就要有意识的来提升这方面的能力。
会聊天，能接住别人的话，将会成为你日后面试、工作对接、谈项目的重要优势，万万不可忽视，也不要一味依赖他人。
很多东西，只有自己掌握了才是真的安全感。
工作中经常遇到这样的人，他们专业能力强，能高效完成领导安排的任务，但就是不愿表现自己。
总是一个人默默工作，工作干好了也不说话，就埋头在那儿，等着领导主动来看到他们的付出与成绩。
可现实是领导根本没时间或者不会主动去发掘他们的成绩，最终，他们就只能带着众多的付出与心血被淹没。
说实话，这样的人是很吃亏的。
明明自己的贡献最大，付出的努力最大，却没有得到应有的重视与奖励。
反观那些做了一丁点工作，就在领导面前邀功的人，却能得到领导的喜欢。而老老实实干活儿的人，就只能觉得自己所做的一切是不值得，到最后不得已含恨辞职。
所以，无论你性格是内向还是外向，在职场，一定要克服这种沉默的习惯。 自己完成了某项工作，要学会展现自己，展现自己的能力、付出与成绩。别傻傻的啥也不说，却还渴望被领导奖赏。
一个人，如果只依靠原来的一些技能与知识，不接触新的事物与方法，不学习新的知识，固步自封，就容易变成一个顽固、庸俗、没新意的人。
长此以往，待在自己的舒适区，解决问题的能力就会下降，最终影响的也是自己的升职加薪。
人特别容易受周围环境的影响，而且长期待在一个环境中就容易变得懈怠与麻木，因此，为避免这种情况，就要为自己制定一个奋斗的目标，然后朝着目标不断学习。
如果，没有目标、在职场混日子，不学习新的东西，整个人会变得没有精神，甚至面相都会改变。而只有保持学习，才能让自己时刻元气满满，也更容易遇见好的机遇与贵人。
你身边一定有那种无论别人做什么，他都要否定一下，打击一下的同事。这样的人，他不仅不喜欢自己，也不希望别人过得好，因此与之相处起来，会觉得特别累。
我们要避免成为这样的人，而要成为那种可以欣赏别人，相信别人专业能力的人。
一个人，如果不能欣赏别人，那么他也终将不能被别人欣赏。
你是否也遇到过别人找你帮忙，你忙不开，但是仍然不好意思拒绝，只好答应的情况。如果有，那说明你需要学会与他人设立界限。
设立界限，就是为自己制定原则，什么该做，什么不该做，制定好后，就去执行，而不要过分关注别人会怎么想。
设立界限的初始阶段，你可能会觉得不舒服，甚至会害怕搞砸一段关系。但是想一想，如果你不这样做，你就将继续承受痛苦与挣扎，所以与其担心，不如尽早设立界限。
因为，你原本就没有义务去帮助他人。 如果别人不能理解你，只能说明，这个人根本就没把你当朋友，而l仅仅是想要控制你，让你帮他做事。
人，只有学会设立界限，才能实现自由。
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